Q&A – ochrona osób w sektorze prywatnym

Przy wykorzystaniu dofinansowania koszt udziału w całym, 6-dniowym szkoleniu może wynieść od 614,40 zł do 1 228,80 zł, w zależności od wysokości wsparcia przyznanego przez właściwego operatora.

Na grafice przedstawiono proces uzyskania dofinansowania u przykładowego operatora. Poszczególni operatorzy w Polsce stosują własne zasady i procedury przyznawania wsparcia.

Samo szkolenie należy odnaleźć w Bazie Usług Rozwojowych, natomiast o dofinansowanie należy ubiegać się u podmiotu realizującego odpowiedni projekt finansujący udział w usługach dostępnych w BUR. Właściwy operator zależy m.in. od miejsca zamieszkania, zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej oraz zasad danego projektu.

Dla ułatwienia przygotowaliśmy grafiki wyjaśniające, jak wygląda proces poszukiwania właściwego dofinansowania i zgłoszenia udziału w szkoleniu.

O przyznaniu wsparcia decyduje wyłącznie właściwy operator projektu, zgodnie z obowiązującymi zasadami i dostępnością środków.

Szkolenie obejmuje trzy dwudniowe zjazdy weekendowe. Łącznie jest to 6 dni i minimum 48 godzin zajęć, po co najmniej 8 godzin dziennie.

Podczas każdego dnia szkoleniowego uczestnicy mają zapewniony obiad. Pomiędzy zjazdami otrzymują również materiały elektroniczne służące utrwaleniu omówionych zagadnień oraz przygotowaniu się do kolejnych zajęć. Przewidziane są także zadania i ćwiczenia do samodzielnego wykonania.

Dzięki takiej formule szkolenie nie kończy się wraz z opuszczeniem sali lub obiektu ćwiczeń. Uczestnicy pracują z materiałem również pomiędzy kolejnymi zjazdami.

Przy każdym szkoleniu opublikowanym na stronie Global Protection Group znajduje się informacja: „Nr usługi w BUR”.

Numer ten jest jednocześnie aktywnym linkiem prowadzącym bezpośrednio do karty danej usługi w Bazie Usług Rozwojowych.

Numer usługi szkolenia „Ochrona osób w sektorze prywatnym” w BUR to:

Program został przygotowany w taki sposób, aby mogli z niego skorzystać zarówno uczestnicy rozpoczynający rozwój w obszarze ochrony osób, jak i osoby posiadające doświadczenie zawodowe.

Wszystkie zagadnienia są wyjaśniane od podstaw, a następnie rozwijane podczas warsztatów, ćwiczeń i scenariuszy praktycznych. Jednocześnie wiele elementów dotyczących m.in. planowania operacji ochronnych, pracy z klientem prywatnym, ochrony informacji, rozpoznania, dokumentacji czy zarządzania ryzykiem może być nowych również dla doświadczonych specjalistów ochrony osób.

Materiały przekazywane po każdym zjeździe pozwolą uczestnikom uporządkować wiedzę i przygotować się do kolejnych modułów. Dzięki temu wymiana doświadczeń i dyskusje podczas zajęć będą prowadzone na wspólnym, merytorycznym poziomie.

Nie. Doświadczenie w pracy w ochronie, wojsku, Policji lub innych formacjach może ułatwić przyswojenie części zagadnień, ale nie jest warunkiem uczestnictwa.

Szkolenie wprowadza najważniejsze zagadnienia od podstaw i tworzy solidne fundamenty do dalszego rozwoju. Istotniejsze od wcześniejszego doświadczenia są zaangażowanie, dyscyplina, gotowość do pracy zespołowej oraz otwartość na zdobywanie nowych kompetencji.

Szkolenie ma charakter praktyczny, warsztatowy i scenariuszowy.

Uczestnicy pracują na sytuacjach typowych dla ochrony osób w sektorze prywatnym, takich jak:

• podróże biznesowe i przejazdy ochronne,
• pobyt w hotelu,
• udział klienta w wydarzeniach,
• wejścia i wyjścia z obiektów,
• przemieszczanie się w przestrzeni publicznej,
• kontakt z osobą natarczywą lub agresywną,
• podejrzenie prowadzenia obserwacji,
• sytuacje konfliktowe i awaryjne,
• odseparowanie i ewakuacja osoby chronionej.

Część teoretyczna służy uporządkowaniu wiedzy oraz wyjaśnieniu zasad podejmowania decyzji. Główny nacisk położony jest jednak na praktyczne rozumienie procedur, komunikacji, planowania i działania w zmieniających się warunkach.

Ponieważ bezpośrednia walka jest reakcją na zagrożenie, natomiast profesjonalna ochrona osób powinna przede wszystkim dążyć do tego, aby nie dopuścić do sytuacji, w której konfrontacja stanie się konieczna.

Podstawą skutecznej ochrony są m.in.:

• analiza ryzyka,
• rozpoznanie miejsc i tras,
• kontrolowanie ekspozycji osoby chronionej,
• planowanie wariantów awaryjnych,
• właściwa organizacja zespołu,
• komunikacja i deeskalacja,
• odpowiednio wczesne rozpoznawanie problemów.

Nauka skutecznego posługiwania się bronią palną, walki wręcz lub działania z użyciem innych środków wymaga regularnego treningu prowadzonego przez wiele miesięcy, a często lat. Żaden kilkudniowy ani kilkumiesięczny kurs nie może zastąpić takiego przygotowania.

W programie znajduje się natomiast moduł force on force, którego zadaniem jest pokazanie dynamiki bezpośredniego zagrożenia oraz ograniczonych możliwości działania, gdy napastnik rozpoczął już atak.

Najważniejszym celem jest nauczenie uczestników myślenia ochronnego.

Ochrona osób nie polega wyłącznie na obecności przy kliencie ani na gotowości do podjęcia fizycznej interwencji. Profesjonalne działanie rozpoczyna się znacznie wcześniej — od analizy ryzyka, rozpoznania, planowania, ochrony informacji, ograniczania ekspozycji, wyboru trasy, koordynacji z otoczeniem oraz przewidywania możliwych problemów.

Dobry pracownik ochrony osobistej powinien dążyć do tego, aby osoba chroniona nie znalazła się w sytuacji wymagającej bezpośredniej konfrontacji. Właśnie temu służy odpowiednie przygotowanie, obserwacja otoczenia, planowanie i konsekwentne stosowanie kolejnych warstw zabezpieczenia.

Szczególnie przydatnym uzupełnieniem będą szkolenia:

• Rozpoznanie pirotechniczne prewencyjne,
• Rozpoznawanie przedmiotów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego.

Rozwijają one kompetencje potrzebne podczas rozpoznawania miejsc, przygotowywania obiektów, oceny podejrzanych przedmiotów oraz reagowania na zagrożenia mogące wystąpić podczas realizacji zadań ochronnych.

Nie ma takiej konieczności. Podczas szkolenia „Ochrona osób w sektorze prywatnym” cały moduł poświęcony jest deeskalacji oraz postępowaniu z osobą agresywną, natarczywą lub potencjalnie niebezpieczną.

Uczestnicy poznają zasady rozpoznawania narastającego zagrożenia, komunikacji w sytuacji konfliktowej, ograniczania eskalacji oraz ochrony osoby chronionej bez niepotrzebnego doprowadzania do bezpośredniej konfrontacji.

Nie. Ukończenie żadnego szkolenia nie może stanowić gwarancji zatrudnienia lub otrzymania zleceń.

Podczas zajęć instruktorzy będą jednak obserwować uczestników i oceniać m.in. ich zaangażowanie, kulturę pracy, odpowiedzialność, komunikację, umiejętność współpracy w zespole oraz predyspozycje do realizacji zadań ochronnych.

Wybrani absolwenci, którzy spełnią oczekiwane standardy i wyróżnią się podczas szkolenia, mogą zostać zaproszeni do dalszych rozmów dotyczących współpracy z mobilnym zespołem ochrony osobistej Global Protection Group.

Ewentualna współpraca będzie uzależniona od aktualnych potrzeb operacyjnych, spełnienia wymagań formalnych oraz przejścia odrębnego procesu kwalifikacyjnego.